Duurzame inzetbaarheid

Het bedrijf heeft in de periode van maart 2016 t/m maart 2017 op basis van ESF subsidie DUURZAME INZETBAARHEID aandacht geschonken om de bewustwording bij medewerkers inzake gezondheid en life-style te vergroten. Eveneens is in dit traject om binnen de groeiende organisatie een goed personeelsbeleid op te zetten. De opgedane ervaringen en uitkomsten van dit traject worden de komende jaren verder in de organisatie opgenomen en doorgevoerd.